Waarom kiest u voor outplacement?
De kans op het vinden van een nieuwe baan, en de snelheid waarmee dat gebeurt, neemt onder professionele begeleiding aanzienlijk toe. Dat is de voornaamste reden om te kiezen voor outplacement.
Daarnaast zijn er voor zowel de vertrekkende werknemer als de werkgever verschillende motieven en voordelen te noemen:
· Ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers willen begeleiding, omdat het moeilijk is om in hun situatie aan nieuw werk te komen. Leeftijd, gebrek aan werkervaring en een ontbrekend of verouderd netwerk maken het lastig om snel ergens anders aan de slag te kunnen. Daarnaast hebben ze het verlies van een baan te verwerken, en alle gevoelens die daarmee gepaard gaan. Outplacement stelt hen een positief en toekomstgericht actieplan in het vooruitzicht.
· Werkgevers zien het aanbieden van outplacement als een humane manier om hun voormalig werknemers nieuwe loopbaankansen te geven. De werkgever neemt zijn verantwoordelijkheid door te voorzien in professionele begeleiding van een onafhankelijke partij. - Coach Den Dolder - Arbeidspsycholoog - Coach Soesterberg - Coach - Coach Bilthoven - Coach Bureau - Coach Zuidas - Coaching - Training - Outplacement Den Haag - Organisatiepsychologie - Coach Soestdijk - Loopbaanadvies - Coach Zeist - Loopbaanadviseur - Mental coach Amsterdam - Outplacement - Coaching - Loopbaanadvies Den Haag - Trainingen - Coach Eindhoven - Loopbaancoach Eindhoven - Coach Rotterdam - Loopbaancoach Rotterdam
0